广安管理外包公司|管理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，岗位外包，税务筹划，薪资优化，工资代发，社保代理，劳务派遣等人力资源管理服务

劳务派遣公司是干嘛的？

　　劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣公司一般是提供劳务派遣服务的公司，劳务派遣服务是一种新型的用工形式，很受企业的欢迎，能有效帮助企业降低用工风险。下面，我们详细了解一下劳务派遣公司是干嘛的?

劳务派遣公司是干嘛的?

　　劳务派遣公司是提供劳务派遣服务的，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么，具体的劳务派遣服务包括哪些呢?

　　具体的劳务派遣服务包括：员工入职管理、员工福利、培训服务、薪酬服务、社保服务、制度规章等劳务派遣服务，解决企业人力资源管理上面的问题。

　　RG皇家视讯人力以客户需求为导向，为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案，凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场的认可以及行业的广泛肯定。

　　RG皇家视讯人力提供的劳务派遣服务主要表现为：

　　1、由RG皇家视讯人力招聘企业需要的人才，派遣该人才到企业工作。RG皇家视讯人力后续还会提供薪酬和福利计算发放、社保公积金代扣代缴、人才培训、绩效与评价、员工安全和健康等服务。

　　2、企业自行招募、选拔、培训人才。RG皇家视讯人力与该人才签订《劳动合同》，后续由RG皇家视讯人力负责该人才的薪酬福利计算发放、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

　　劳务派遣公司是干嘛的?企业需要劳务派遣服务，了解更多岗位外包、人事外包、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等服务，请咨询网站在线客户经理。

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代理社保怎么操作？

　　代理社保怎么操作?人力资源事务外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位代理办理社保事务。那么，代理社保怎么操作呢?

企业人事外包操作流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案; 4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》; 6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理; 7、正式提供人力资源事务外包服务。

个人代缴社保办理流程：

　　1、与人事外包公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

　　2、携带本人资料到人事外包公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

　　3、按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

　　四川省RG皇家视讯人力资源管理有限公司，30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…，专注人力资源事务外包12年 需要注意的是，代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。